В Роструде напомнили как правильно оформить отпуск

Как уйти в отпуск в соответствии с законом, рассказали в «Российской газете» со ссылкой на Роструд.

Наниматель не имеет права требовать от работника разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Если работник решит разделить свой отпуск, работодатель также не вправе самостоятельно устанавливать продолжительность этих периодов и настаивать о включении в них выходных дней. За такие нарушения Трудового Кодекса работодателя ждёт взыскание по закону.

Согласно установленным правилам, есть лишь одно ограничение по дроблению отпускных каникул. При разделении отпускного периода на несколько частей, необходимо учесть правило четырнадцати дней. Хотя бы одна часть отпуска должна составлять не менее двух недель.

Оплачиваемый отпуск россиян на сегодняшний день составляет двадцать восемь календарных дней. Сотрудники школ и дошкольных образовательных учреждений имеют право на удлинённый отпуск - 56 и 42 дня соответственно. Работники - мужчины, чьи жёны пребывают в декрете, должны получать отпуск на любой запрошенный ими период.

Теги: роструд, отпуск, Трудовой кодекс, закон