11.07.2018

Информационное письмо работодателям Москвы

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информирует, о безусловном выполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), в части обязанности работодателей обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - спецоценка) на всех рабочих местах.

В соответствии с Законом № 426-ФЗ:

результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г.;
обязанность по организации и финансированию проведения спецоценки возлагается на работодателя.

По результатам проведения спецоценки работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.

В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения спецоценки до конца 2018 года не в полном объеме, просим обратить внимание на недопустимость нарушения требований ТК РФ и Закона № 426-ФЗ в части завершения проведения спецоценки не позднее, чем 31 декабря 2018 г.

Теги: охрана труда, предприятия Зеленограда, работодатель, Трудовой кодекс