Прокуратура разъясняет, каковы последствия незаключения трудового договора
Отсутствие заключенного трудового договора фактически делает работника незащищенным при осуществлении им трудовой деятельности и не порождает у работодателя предусмотренных ст. 22 ТК РФ обязанностей, в том числе по:· обеспечению безопасных условий труда;
· обеспечению оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
· обязательному социальному страхованию работников;
· возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;
· выплате в полном размере причитающейся заработной платы в сроки, установленные законом и локальными актами (не менее двух раз в месяц);
· предоставлению отпусков;
· перечислению взносов в государственные фонды;
· исполнению иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством
Подробнее читайте в прикрепленном файле
Версия для печати
