Зеленоградские медики стали лауреатами проекта «Лидер.Мед»
10.01.2018 > Здравоохранение
Источник фото: https://www.mos.ru/
Четверо сотрудников Горбольницы им. М.П. Кончаловского включены в кадровый резерв управленцев медицинских организаций.
По сообщению пресс-службы клиники, итоги пилотного проекта Департамента здравоохранения Москвы «Лидер.Мед» были подведены в конце минувшего года. Среди 300 победителей – четверо сотрудников ГКБ: заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе С.Кучиц, заведующий эндоскопическим отделением А.Крылов, старшая медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации Е.Белова и врач-патологоанатом Н.Трыкина.
В течение четырех месяцев участники конкурса проходили испытания, которые включали в себя анкетирование, он-лайн и очное тестирование по следующим компетенциям: анализ информации, системность мышления, управление ресурсами, коллектив и лидерство, пациентоориентированность, вовлеченность.
Все победители включены в кадровый резерв управленческих кадров медицинских организаций государственной системы здравоохранения Москвы. Для повышения уровня знаний будущих управленцев департамент здравоохранения разработал несколько программ, в том числе в области менеджмента.
По сообщению пресс-службы клиники, итоги пилотного проекта Департамента здравоохранения Москвы «Лидер.Мед» были подведены в конце минувшего года. Среди 300 победителей – четверо сотрудников ГКБ: заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе С.Кучиц, заведующий эндоскопическим отделением А.Крылов, старшая медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации Е.Белова и врач-патологоанатом Н.Трыкина.
В течение четырех месяцев участники конкурса проходили испытания, которые включали в себя анкетирование, он-лайн и очное тестирование по следующим компетенциям: анализ информации, системность мышления, управление ресурсами, коллектив и лидерство, пациентоориентированность, вовлеченность.
Все победители включены в кадровый резерв управленческих кадров медицинских организаций государственной системы здравоохранения Москвы. Для повышения уровня знаний будущих управленцев департамент здравоохранения разработал несколько программ, в том числе в области менеджмента.